人力资源管理 120206  文史 理工类  学制4年

培养目标：

   培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面的应用型专业人才。

核心课程：

   组织行为学、劳动经济学、企业战略管理、人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析与岗位设计、人力资源开发与培训、人事测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统等。

就业方向：

   各级政府人力资源管理职能部门、市场服务机构、市场中介机构、各类企业、事业单位等。