专业介绍：培养具有良好职业道德修养，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，熟悉人力资源运作与组织管理实务，面向基层机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的应用型高级管理人才。

就业方向：毕业生主要面向基层机关、中小型企业或事业单位、人力资源服务公司、地方人才交流中心等从事人力资源开发与管理、劳动人事管理等工作。

主修课程：人际沟通、商务礼仪、组织行为学、人力资源规划、工作分析与应用、招聘与配置、员工培训与开发、绩效和薪酬管理员工劳动关系管理等。