人力资源管理（文史、理工）  

培养目标：

   培养掌握现代企业人力资源管理技能、能够运用绩效管理工具、人才测评、员工培训与员工招聘等技能的高级技能型专业人才。   

主干课程：

   人力资源管理基本应用技术、企业管理实务、招聘与人才测评技术、员工培训管理技巧、绩效管理实用工具与方法、员工关系与劳动法解读、人力资源管理综合演练、创办企业实训等。。  

就业方向：

   主要面向各类企事业单位、政府部门从事人力资源运作管理，例如：人事文员、人事助理、专员，人才测评师、人才交流顾问、行政秘书、部门经理、劳动人事管理员等，就业后将可有机会实现职业提升为人力资源部主管、经理等。