本专业是法经学院非师范类专业。主要开设管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理、劳动经济学、国际人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、组织行为学、会计学、财务管理、社会保障概论、企业战略管理、市场营销学、财政学、货币银行学、劳动法、经济法、管理信息系统、统计学等课程。培养具备人力资源管理、企业管理、经济等方面的基本理论和专业知识，具有较强的分析和解决人力资源管理问题的能力，能在企业、事业单位及政府综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构等从事人力资源管理、研究或教学等工作的高级专业人才。本专业2004年开始面向全国招生，对合格毕业生授予管理学学士学位。