人力资源管理专业
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培养目标
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本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，
具有较高的外语、计算机应用水平。
能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的
高级应用型专门人才
。
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主要课程
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大学语文、大学英语、高等数学、计算机应用基础、微观经济学、宏观经济学、管理学、统计学、财务管理、中国税制、经济法学、组织行为学、工作分析、劳动关系与劳动法、劳动经济学、人力资源管理、人力资源管理专业综合实验课、薪酬管理、员工素质测评、人事行政管理、组织文化、人力资源规划、领导学、绩效管理、人力资源投资。
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就业方向
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在企事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理工作。
