人力资源管理 【文理兼收】

    培养目标：培养掌握现代人力资源管理基本理论知识，能胜任人力资源规划、人力资源培训与开发、招聘、人才测评、薪酬及绩效管理等实际工作的咨询管理人才和职业经理人。

    主要课程：人力资源管理概论、人力资源规划、组织与工作设计、招聘录用与人才测评、劳动法学、绩效管理、培训与开发、薪酬与福利管理、团队管理、职业生涯管理等。

    就业方向：各级政府机关、企事业人力资源管理单位、教育培训机构等，也可以在各级各类企业从事管理工作。

    学    制：四年。

    授予学位：管理学学士学位。