专业名称：人力资源管理
学制四年
培养目标：
人力资源管理专业本科的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各级政府部门及企事业单位、教学科研单位培养、智、体、美全面发展的，具有开拓精神的人力资源管理领域的专门人才。
主干课程：
管理学原理、人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、财务管理、管理信息系统、人力资源数据库开发与管理、企业文化、人员素质测评、招聘与录用、经济学、劳动合同法、社会保障学、市场营销学、人力资源战略与规划、工作分析、会计学、统计学、劳动经济学、培训与开发等。
就业方向：
工商企业人力资源部门，行政事业单位人事部，教学科研、咨询培训部门和人才市场等。
