人力资源管理专业

【培养目标】面向政府机关与事业单位以及企业人力资源管理部门、专业人力资源开发公司、管理咨询公司从事岗位分析、员工培训、人员招聘、薪酬福利管理的高技能型应用人才。学生在校期间可取得助理人力资源管理师证、秘书证、公关员证、普通话等级证、高新计算机（中、高级）操作员证等职业资格证书。

【主干课程】行政管理学、薪酬福利管理、工作岗位分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、绩效管理、员工培训与开发、人员素质测评、管理心理学、人力资源开发与管理、人事档案管理、社会保障概论、劳动法等。