人力资源管理——21世纪最具前瞻性的职业，打造专业HR，ISO质量管理人才培训基地

核心课程：企业资源计划（ERP沙盘模拟对抗经营）、公共关系原理与实务、统计学、电子商务概论、人力资源管理、劳动关系与劳动法、现代企业战略管理、绩效与薪酬管理、管理心理学、人力资源招聘与开发、工作分析与组织设计、组织行为学、商务谈判等课程

就业方向：本专业培养的学生主要从事各类企业人力资源配置与协调、人力资源薪酬设计、人力资源计划与开发等人力资源基层管理工作，亦可从事文秘等工作。