人力资源管理（专科）

培养掌握人力资源管理的基本知识和操作实务，能在企事业单位及政府部门从事职位分析、员工招聘和培训、薪酬管理、绩效考核等相关工作的中高级人才。主要课程有管理学、经济学、电子政务、财务管理、市场营销、人员素质测评理论与方法、工作分析、薪酬管理、公共关系学、社会调查方法、国家公务员制度、劳动合同法、人力资源管理、人力资源管理实务、管理心理学、秘书学。学制3年。