劳动与社会保障专业
（非师范类，四年制本科）
该专业旨在培养具有扎实的管理学与经济学专业知识、掌握劳动管理、人力资源开发和社会保障专业知识，能够从事政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府机构人力资源管理部门、大中型企业人力资源部门、金融性公司、保险公司及其他公共经济部门的实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作的专门人才。
该专业开设的主干课程有：管理学原理、社会学原理、微观经济学、宏观经济学、行政管理学、社会统计学、财政学、会计学、社会保障概论、劳动经济学、社会保险学、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会福利与社会救济、保险学、保险精算、公共事业管理概论等。