[培养目标]：本专业以马克思主义和中国特色社会主义基本理论为指导，从我国人力资源状况出发，培养适应社会主义市场经济发展需要的，具有创新意识和开拓精神，具有良好职业道德，熟练掌握人力资源开发与管理理论知识和实践技能，具有较高综合素质的应用型、人力资源管理专门人才，能在各类企业、事业单位及政府机关内部人力资源（或人事，劳动工资）部门从事人力资源管理工作。

[主要课程]：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、领导科学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经济法概论等。