塔里木大学人力资源管理专业怎么样？共5位校友分享

qq1056322610(男) 本科

塔里木大学 - 人力资源管理 - 2018届

学校印象面积大，历史悠久，由王震将军担任名誉校长，1958年建校，塔里木大学原名塔里木农垦大学，位于塔里木河畔的阿拉尔市。为了屯垦戍边和开发塔里木对各类人才的需要，在原国家副主席王震将军的倡导和关怀下，于1958年创建，他亲笔题写了校名，生前一直任名誉校长。学校是国务院学位委员会、教育部批准的首批具有学士学位授予权的本科院校，2003年获得硕士学位授予权，2004年5月经教育部批准，更名为塔里木大学。原为农业部直属院校，现为中央和新疆生产建设兵团共建。
学校经过半个多世纪的风雨历程，发扬南泥湾优良传统和抗大作风，形成了“艰苦创业、民族团结、求真务实、励志图强”的校风和以“艰苦奋斗、自强不息、扎根边疆、甘于奉献”为内涵的胡杨精神，现已发展成为一所以农为主，农、理、工、文、管、法、经协调发展的普通高等学校，面向全国招生，现有各类学生1万多人，其中少数民族学生占30%。校园面积2570亩，校舍建筑面积40万平方米，图书馆藏书112万册，中外文期刊1500多种，基本建成数字化图书馆。师资队伍数量和结构不断优化，现有教师662人（其中教授、副教授221人，具有硕士、博士学位的教师478人），其中兵团跨世纪学术技术带头人11人；教育部新世纪优秀人才、全国模范教师、全国优秀教师、全国师德标兵、全国高校优秀思想政治工作者等12人；省级优秀教师、教学名师等33人。

专业评价构建企业全面系统的绩效管理体系，不能把绩效管理仅作为人力资源管理的一个专业模块，要从公司的战略和运营层面进行整体思考和系统设计，包括“战略规划与组织运营、绩效管理体系建设及文化氛围与能力认识”三个层面的分析、规划和建设。这三个层面的协同运作，共同构成了企业全面系统的绩效管理体系，即上一个层面指导下一个层面的系统建设，下一个层面支撑上一个层面的系统运营。第一层面：顶层规划——战略规划与组织运营，既是企业经营的目标和规划，是绩效管理体系建设的最终目的和导向，战略规划确定了企业的发展方向和目标，组织运营确保公司战略能够落实执行；第二层面：主体建设——绩效管理体系建设，是绩效管理体系的主体运营部分，直接支撑和服务于企业战略的实现；第三层面：体系支持——文化氛围与能力认识，通过营造高绩效的企业文化，提升各级人员的管理能力和专业技能，增强员工的绩效管理思想意识，让员工正确认识绩效管理，支撑绩效管理体系的建立和运营，确保公司的运营效率和战略实现。

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2017-11-17

任小鬼(女) 本科

塔里木大学 - 人力资源管理 - 2009届

学校印象塔里木大学是兵团直属学校，算是一般的大学，但是发展还是很快的，相信会越来越好。

专业评价每个专业（太偏的除外）都需要努力，不管是学习还是工作，不努力好专业也是白费，努力了，一般的专业也有可能成为行业翘楚，自己优秀的，才能得到更多。

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2015-03-16

职朋77147(女) 本科

塔里木大学 - 人力资源管理 - 2014届

学校印象学校还可以，老师水平一般，主要还是靠自己的努力

专业评价一般，靠个人努力，工作经验特别重要

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2014-06-25

塔里木大学求学调查报告

塔里木大学校友口碑（共5位校友分享）