本专业24年的就业，国企这边一般都是建筑公司，比如中建六局，中铁隧道局，上海建科等，剩下的有到江西本地的一些环保私企，还有到比亚迪的。至于薪资待遇、工作强度和环境，跟网上说环保行业的大差不差，不搞研发始终都是要去现场的，起薪一般都在6k-9k。 环保行业始终是吃政策饭的，不直接产生经济效益，也就决定了过了大工业时期和基建时期，行业已经到了一个要脱水缩合的阶段了，传统方向技术成熟且饱和，好待遇要求高学历，当然不乏有干其他方向的也能拿到高薪，例如之前学长在万花化学的设备部,年薪就能到20W，但当然这个也就因人而异了。例如碳管理、EHS和ESG等新方向，也没有网上铺天盖地的营销号说得这么如日中天，其仍是需要强复合人才的市场，可能性确实比传统方向大多了，但很多学校也不提及这方面的知识，需要自己提前接触和找实习，这方面的实习还是多的。

学校坚持"育人为本、教研并重、兼容并蓄、致善致用"的办学理念和"崇德尚能,知行合一"的育人理念,稳定本科教育,加快发展研究生和留学生教育,深化人才培养模式改革,形成以素质教育为重点,着力培养拔尖创新人才和复合型人才,兼顾继续教育和成人教育发展的多样化人才培养体系,并带动和促进了学校人才培养整体质量的提升。"十一五"时期,学生共获得各类世界及国家级奖励近1000项,就业率稳步提高,就业质量明显提升。毕业生就业率高深受用人单位欢迎。

南昌本地还不错第一个考职称，在公立医院成为主心骨、管理层 考上护士之后，还需要考护师、主管护师、副主任护师、主任护师，取得的职称越高，表明自己的专业能力越强。如果准备在公立医院长期发展，就要做好考职称的准备。 第二个考职称，去私立医院发展 私立医院相对公立医院来说，工作自由度更高一些，收入相对也高一些。一般考上中级职称，即主管护师之后，一部分护士就想跳槽去私立医院。主管护师职称在私立医院是比较受欢迎的。 第三个投身共享经济，做一名“共享护士” 在护理行业，多地已经开始进行“共享护士”的试点工作。一般入驻相关平台，经平台审核通过之后，就能够在线接单，为患者提供护理服务。“共享护士”单价比较可观，工作也自由，对缓解护士紧缺状况有很大作用。

很浓第一个考职称，在公立医院成为主心骨、管理层 考上护士之后，还需要考护师、主管护师、副主任护师、主任护师，取得的职称越高，表明自己的专业能力越强。如果准备在公立医院长期发展，就要做好考职称的准备。 第二个考职称，去私立医院发展 私立医院相对公立医院来说，工作自由度更高一些，收入相对也高一些。一般考上中级职称，即主管护师之后，一部分护士就想跳槽去私立医院。主管护师职称在私立医院是比较受欢迎的。 第三个投身共享经济，做一名“共享护士” 在护理行业，多地已经开始进行“共享护士”的试点工作。一般入驻相关平台，经平台审核通过之后，就能够在线接单，为患者提供护理服务。“共享护士”单价比较可观，工作也自由，对缓解护士紧缺状况有很大作用。

考研气氛很浓厚，每年都会有大量考验的同学，而且近几年的考研人数更是剧增。学校内专门的考研机构，上岸的学长学姐也都去了一些著名的985/211.学校的保研机会还是蛮多的，每个班级都能分到3到4个，处了学术保研还有一些是思政保研和支教保研的，基本上是保本校。

考研气氛还可以，有专门的考研教室，宿舍楼也有考研自习室，会抽签分配座位；一般都会考985院校或者是考北上广之类的大城市的学校；有保研机会，但没有很多；总的来说考研的人很多，但考上的人相比起来就比较少。

南大整体来看男女比例是比较均衡的，大概接近1：1吧。不过具体到不同学院差异挺大的，像理工科学院（机电、材料等）男生会多一些，人文社科学院（人文、新闻、外语、艺术等）女生比例就高不少。像我们广告学专业，女生会占明显优势。校园里谈恋爱是很常见的现象啦！图书馆、教学楼走廊、静湖、休闲广场、食堂、商业街这些地方，经常能看到情侣。大学氛围相对自由开放，只要不影响学业和他人，谈恋爱是个人自由。当然，也有不少同学专注于学业、竞赛或者社团活动，感情状态各异。校园环境还是提供了不少相识相知的机会的。

作为综合性的大学，南昌大学男女比例五五分。看专业，经管类的专业男女比例大概是4比6。文科类女生主要集中在修贤区，理工科男生的话主要在天健。学校恋爱情况还是很多的，每天晚上在操场上都能看到许多情侣在谈恋爱。

南昌大学男女比例正常呀，就我这个作业而言男生多，但是女生也不算少，1/4吧，感觉谈恋爱的人挺多的，谈不谈得上看个人，这个跟学校无关吧