人力资源管理（普通文理 本科 四年 授管理学学位）

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、人力资源管理、人员招聘和人事测评、人力资源培训与开发、人力资源绩效评估、薪酬管理、人力资源战略与规划、人力资源工作分析、企业管理等。

就业方向：毕业生主要面向于各企事业单位，各中外公司等人力资源管理部门以及政府劳动人事部门，从事人力资源的科研、服务、管理等工作。

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