近年来，学校本着“引进、培养、提高、稳定”的原则，每年预算投入 1000 万 用于培养师资和管理人才 ，建立了一支数量充足、结构合理、人员稳定、素质优良的师资队伍，并先后实施了“硕士化工程”和“博士化工程”，使师资队伍的学历结构、年龄结构、专业结构、职称结构和学缘结构明显改善。目前学校专任教师 2037 人， 其中教授、副教授 700 余人， 具有硕士、博士学位人员 1375 人。教师中有国务院政府特殊津贴获得者 5 人，全国优秀教师 8 人，曾宪梓教育基金奖获得者 15 人，省级优秀教学团队 4 个，山东省优秀教师 20 人，山东省有突出贡献的中青年专家 5 人，山东省学科带头人 6 人，省级教学名师 5 人，山东省中青年学术骨干 5 人；有 74 人被中国人民大学、山东大学等高校聘为博士或硕士生导师。此外学校坚持引才与引智、内聘与外聘相结合， 2012 年预算投入将超过 5000 万，常年聘任国内外知名大学和科研机构的教授、博士生导师为本科生讲授部分专业主干课程，进一步满足了学生对高层次师资的需求。