211就业大部分都是看专业，纯工科的话对口十分容易就业，只需要看薪资是不是合适晋升路线自己是否喜欢，偏管理的话专业对口也很容易找工作，和纯工科差不多，看自己眼光。要是语言文学之类的就业范围更广了，自己想象。西南交大重视的校招，一来就给包一整个就业中心或者半个操场的就中铁中建这些国企，其它的一般就是一个演播厅或者教室，分人群，前者很容易进但是起点不高，后者分公司。毕业生起薪本科6k-8k，硕士6k-1.5都有，博士我觉得已经不能预测了。

就业良好，土木毕业一般去中建和中铁，起薪一般6000左右。位于四川省成都市，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，由教育部、中国铁路总公司、四川省人民政府和成都市人民政府共建，是国家“双一流”建设高校、“211工程”建设高校、

就业感觉还可以，我上一届大部分都找到工作了，暖通去传统家电行业或者考公比较多，但最主要的还是看专业行业，工科普遍薪资高一些，但现在大环境不好，普遍1w左右

就业不错，选择很多，大概3000到10000不等人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。 2、（1）国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。 （2）人力在中国时间还短，很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。

就业专业差距较大;根据研究方向和课题一般可以去制造业，集成电路行业；起薪普通211水平10~30都有，看个人综合能力和课题方向

就业看你的专业，如果你是土木，测绘，桥梁，交运，那么好消息，工作不愁找，中建，中铁需求很大。我所学专业是物联网工程专业，属于电子信息类，一般去互联网公司，携程，华为，人大金仓，北森云计算等。工资8000左右，研发10k以上。